Artículo 121 del Código de Trabajo
Título Tercero. Salarios, Jornadas y Descansos · Capítulo Tercero. Jornadas de Trabajo
CENADOJ, Organismo Judicial · Texto al 15 de octubre de 2018 · Actualizado en Códice el · Alcance y aviso · Metodología
El trabajo efectivo que se ejecute fuera de los límites de tiempo que determinan los artículos anteriores para la jornada ordinaria, o que exceda del límite inferior que contractualmente se pacte, constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada por lo menos con un cincuenta por ciento más de los salarios mínimos o de los salarios superiores a éstos que hayan estipulado las partes.
No se consideran horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar los errores imputables sólo a él cometidos durante la jornada ordinaria, ni las que sean consecuencia de su falta de actividad durante tal jornada, siempre que esto último le sea imputable.