Artículo 66 del Código de Trabajo

Son causas de suspensión individual parcial de los contratos de trabajo:

a)Las licencias, descansos y vacaciones remunerados que impongan la ley o los que conceda el patrono con goce de salario;

b)Las enfermedades, los riesgos profesionales acaecidos, los descansos pre y posnatales y los demás riesgos sociales análogos que produzcan incapacidad temporal comprobada para desempeñar el trabajo; y

c)La obligación de trabajo sin goce de salario adicional que impone el artículo 63, inciso e).