Descanso pre y postnatal

Los artículos clave, en el orden en que conviene leerlos. Cada nota dice de qué trata el artículo; lee siempre el texto completo. No es asesoría legal.

1. Art. 152 · Código de Trabajo Da derecho a treinta días de descanso antes del parto y cincuenta y cuatro después, con salario completo. La madre trabajadora gozará de un descanso retribuido con el ciento por ciento (100%) de su salario durante los treinta (30) días que precedan al parto y los 54 días siguientes; los días que no pueda disfrutar antes del…
2. Art. 154 · Código de Trabajo Establece cómo calcular el salario que debe pagarse durante los descansos por maternidad. El salario que debe pagarse durante los descansos que ordenan los dos artículos anteriores debe calcularse así: a) Cuando el trabajo se pague por unidad de tiempo, el valor de las prestaciones que indica el artículo 152…
3. Art. 66 · Código de Trabajo Incluye los descansos pre y postnatales entre las causas de suspensión individual parcial del contrato. Son causas de suspensión individual parcial de los contratos de trabajo: a) Las licencias, descansos y vacaciones remunerados que impongan la ley o los que conceda el patrono con goce de salario; b) Las enfermedades,…