Artículo 252 del Código de Trabajo

Qué significa

Este artículo distingue entre un paro justo y uno injusto según de quién sea la causa. Es justo si sus motivos son imputables a los trabajadores, e injusto si son imputables al patrono.

Si los tribunales de Trabajo y Previsión Social declaran que los motivos de un paro legal son imputables al patrono, este debe pagar a los trabajadores los salarios caídos a que se refiere el inciso b) del artículo anterior, que es el art. 251 CT. Si el tribunal declara justo el paro legal, procede el despido de los trabajadores sin responsabilidad para el patrono. El texto no explica cómo se decide la imputabilidad en cada caso; eso queda para otras normas.

Un caso práctico: un grupo de trabajadores deja de laborar en un paro legal, y el tribunal determina que el motivo era imputable al patrono. Según el texto, el patrono debe pagar a esos trabajadores los salarios caídos.

Explicación de Códice en palabras sencillas. El texto oficial es el de arriba y no es asesoría legal. Cómo la escribimos.