Artículo 101 de la Constitución

Qué significa

El trabajo es un derecho de la persona y, al mismo tiempo, una obligación social. Esa doble condición marca el tono de toda la legislación laboral.

El texto añade que el régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de justicia social.

Ejemplo: una ley sobre salario mínimo o vacaciones debe organizarse conforme a este principio, es decir, con criterios de justicia social.

El artículo es un principio general. No fija salarios, horas ni plazos. Esas reglas aparecen en los artículos siguientes y en el Código de Trabajo.

El artículo anterior, art. 100 CPRG, trata de la seguridad social. El siguiente, art. 102 CPRG, enumera los derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo.

El principio se refiere al régimen laboral en general, no a un tipo de trabajo en particular.

Explicación de Códice en palabras sencillas. El texto oficial es el de arriba y no es asesoría legal. Cómo la escribimos.