Artículo 87 del Código de Trabajo

A la expiración de todo contrato de trabajo, por cualquier causa que éste termine, el patrono debe dar al trabajador un documento que exprese únicamente:

a)La fecha de su entrada y de su salida;

b)La clase de trabajo ejecutado; y

c)El salario ordinario y extraordinario devengado durante el último período de pago.

Si el trabajador lo desea, el certificado debe determinar también:

a)La manera como trabajó; y

b)La causa o causas de la terminación del contrato.