Consolidado por Códice a partir de los Decretos 78-89, 7-2000 y 37-2001 · Texto al 6 de agosto de 2001 · Actualizado en Códice el · Alcance y aviso · Metodología
Por su naturaleza, la bonificación-incentivo a que se refiere esta ley, no constituye ni sustituye el salario mínimo ya establecido o que se establezca de acuerdo a la ley, a los salarios ya acordados o a otros incentivos que estén beneficiando ya a los trabajadores de una empresa o centro de trabajo.
Qué significa
Según este artículo, la bonificación incentivo no constituye ni sustituye el salario mínimo ya establecido o el que se establezca conforme a la ley. Tres conceptos quedan así separados de la bonificación: el salario mínimo, los salarios acordados y otros incentivos ya vigentes. Por su naturaleza, la bonificación queda fuera de ese concepto.
Tampoco reemplaza los salarios ya acordados ni otros incentivos que ya benefician a los trabajadores de una empresa o centro de trabajo. En ninguno de esos casos la bonificación sustituye lo ya establecido.
Por ejemplo, en un centro de trabajo donde un trabajador ya recibe un incentivo, la bonificación no reemplaza ese incentivo ni el salario acordado. El texto no explica cuánto es la bonificación ni cómo se calcula. Para el tema del mínimo puedes revisar ¿La bonificación incentivo cuenta para el mínimo?.
Explicación de Códice en palabras sencillas. El texto oficial es el de arriba y no es asesoría legal. Cómo la escribimos.
Texto del Decreto 78-89 con los artículos 4 y 7 reformados por el Decreto 7-2000 (DCA, 10 de marzo de 2000). El artículo 1 del Decreto 37-2001 (DCA, 6 de agosto de 2001) creó la bonificación incentivo de Q.250.00 mensuales «en sustitución» de la de los Decretos 78-89 y 7-2000, y su artículo 6 mantiene vigentes las demás disposiciones; ambos artículos se reproducen al final. No se incorporó el artículo 3 del Decreto 7-2000 (disposición autónoma: recomendación a la Junta Monetaria y revisión semestral de la bonificación por empleadores y trabajadores). No se halló ninguna reforma posterior aprobada (hay iniciativas, p. ej. la de 2022 para subirla a Q.750, sin decreto hallado), pero no puede descartarse con certeza.