CT · Art. 261

Artículo 261 del Código de Trabajo

Título Octavo. Prescripciones, sanciones y responsabilidades · Capítulo Primero. Prescripción

CENADOJ, Organismo Judicial · Texto al 15 de octubre de 2018 · Actualizado en Códice el · Alcance y aviso · Metodología

Los derechos de los trabajadores para dar por terminado efectivamente y con justa causa su contrato de trabajo, prescriben en el término de veinte días hábiles, contados a partir del momento en que el patrono dio motivo para la separación o despido indirecto.

Dónde está en la ley

  1. Título Octavo. Prescripciones, sanciones y responsabilidades
  2. Capítulo Primero. Prescripción
  3. Artículo 261

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Resumen práctico

Plazo
término de veinte días hábiles

Fragmentos copiados del texto del artículo, sin cambios. No es asesoría legal.

Preguntas sobre el artículo 261

¿Está vigente el artículo 261 del Código de Trabajo?

Vigente según el texto al 15 de octubre de 2018.

¿Qué plazo fija el artículo 261 del Código de Trabajo?

El texto menciona: «término de veinte días hábiles». Lee el texto completo para saber desde cuándo corre cada plazo.

Calculadoras que citan este artículo

Estimados con fórmula y supuestos. No es asesoría legal.

Guías que citan este artículo

Cómo citar

Art. 261, Código de Trabajo de Guatemala (Decreto 1441), texto al 15 de octubre de 2018, codicegt.com/codigo-de-trabajo/articulo-261/

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Fuente

Código de Trabajo (Decreto 1441 del Congreso de la República). Texto según CENADOJ, Organismo Judicial (copia archivada en Internet Archive), al 15 de octubre de 2018.

Fuente oficial: Decreto 1441 — Congreso de la República (congreso.gob.gt).

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