Derecho de huelga
Los artículos clave, en el orden en que conviene leerlos. Cada nota dice de qué trata el artículo; lee siempre el texto completo. No es asesoría legal.
- Art. 104 · Constitución Derecho de huelga y paro Reconoce el derecho de huelga y paro, ejercido conforme a la ley tras agotar la conciliación. Se reconoce el derecho de huelga y paro ejercido de conformidad con la ley, después de agotados todos los procedimientos de conciliación. Estos derechos podrán ejercerse únicamente por razones de orden económico-social.…
- Art. 239 · Código de Trabajo Define la huelga legal como suspensión pacífica del trabajo acordada por un grupo de trabajadores. Huelga legal es la suspensión y abandono temporal del trabajo en una empresa, acordados, ejecutados y mantenidos pacíficamente por un grupo de tres o más trabajadores, previo cumplimiento de los requisitos que establece…
- Art. 241 · Código de Trabajo Enumera los requisitos que deben cumplir los trabajadores para declarar una huelga legal. Para declarar una huelga legal, los trabajadores deben: a) Ajustarse estrictamente a lo dispuesto en el artículo 239, párrafo primero; b) Agotar los procedimientos de conciliación; y c) Constituir la mitad más uno del…
- Art. 242 · Código de Trabajo Distingue cuándo la huelga es justa por incumplimiento imputable al patrono. Es justa la huelga cuando los hechos que la motivan son imputables al patrono, por incumplimiento de los contratos individuales o colectivos de trabajo o del pacto colectivo de condiciones de trabajo o por la negativa…