No me pagan el bono 14
Los artículos clave, en el orden en que conviene leerlos. Cada nota dice de qué trata el artículo; lee siempre el texto completo. No es asesoría legal.
- Art. 1 · Ley del Bono 14 Establece la bonificación anual (bono 14) como prestación laboral obligatoria para todo patrono. Se establece con carácter de prestación laboral obligatoria para todo patrono, tanto del sector privado como del sector público, el pago a sus trabajadores de una bonificación anual equivalente a un salario o sueldo…
- Art. 2 · Ley del Bono 14 Fija el bono 14 en el cien por ciento del salario mensual para quien laboró el año completo. La bonificación anual será equivalente al cien por ciento (100%) del salario o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes, para los trabajadores que hubieren laborado al servicio del patrono, durante un año…
- Art. 3 · Ley del Bono 14 Obliga a pagar el bono 14 en la primera quincena de julio y proporcional si termina la relación laboral. La bonificación deberá pagarse durante la primera quincena del mes de julio de cada año. Si la relación laboral terminare, por cualquier causa, el patrono deberá pagar al trabajador la parte proporcional correspondiente…