Ley de Servicio Civil
- Instrumento
- Decreto 1748
- Artículos
- 103
- Actualizado en Códice
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La Ley de Servicio Civil, Decreto 1748, regula la relación entre el Estado y sus servidores públicos: su organización, la selección de personal, sus derechos, obligaciones, sanciones y despido. Tiene 103 artículos y ninguno derogado. El Título II, sobre organización, tiene 23 artículos. El Título V trata de la selección de personal, con 19, y el IX, con 11, cierra el texto. Si eres servidor público y te despidieron, revisa el artículo sobre despido justificado y el de término de prescripción. Las consultas más frecuentes llegan al despido justificado, a los días de asueto, a las obligaciones de los servidores y a las sanciones. Esos artículos aparecen abajo. El artículo 87 fija el término de prescripción de las acciones que nacen de la ley.
Artículos de consulta frecuente
- Artículo 4Servidor Público
- Artículo 76Despido justificado
- Artículo 69Días de asueto
- Artículo 64Obligaciones de los servidores públicos
- Artículo 74Sanciones
- Artículo 87Término de prescripción
- Artículo 61Derechos de los servidores públicos
- Artículo 67Jornada ordinaria
- Artículo 57Promociones
- Artículo 78Rehabilitación
- Artículo 80Procedimiento
- Artículo 51Inexistencia o insuficiencia de candidatos elegibles
- Artículo 17Dietas
- Artículo 60Traslados
- Artículo 65Prohibiciones generales
- Artículo 77Pérdida de derecho
- Artículo 79Procedimiento de despido
- Artículo 32Servicio exento
- Artículo 19Deberes y atribuciones
- Artículo 62Los servidores públicos del Servicio sin Oposición, estarán…
Considerandos y preámbulo
CONSIDERANDO
Que es necesario completar la legislación social de Guatemala estableciendo, además del Código de Trabajo y de la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, una Ley de Servicio Civil que permita la realización y desarrollo de los principios contenidos en los artículos 118, 119, 120, 121 y 122 de la Constitución de la República, y que regule las relaciones de la Administración Pública con sus trabajadores;
CONSIDERANDO
Que es urgente mejorar la Administración Pública estableciendo un sistema técnico, armónico, dinámico y eficiente de la Administración del personal a su servicio, para garantizar al país el desempeño económico y efectivo de la labor institucional del Gobierno, en beneficio de todos los sectores nacionales;
CONSIDERANDO
Que los objetivos y principios de la Ley de Servicio Civil deben ser: garantizar a la Nación la eficiente operación de los servicios públicos, afirmar y proteger la dignidad de los trabajadores del Estado; remunerar el correcto desempeño de cada cargo público en forma justa y decorosa; establecer que a igual trabajo desempeñado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad, corresponda igual salario; estabilizar el desempeño de los distintos puestos de la Administración Pública mediante la eliminación de factores de preferencia puramente personal de los respectivos nombramientos, ascensos y despidos; propiciar que la Administración Pública invierta sus recursos económicos en forma ordenada y cuidadosa en el pago de servicios personales, manteniendo estos gastos dentro del mínimo compatible con las necesidades del país; y en especial, reconocer que la relación de trabajo de los empleados del Estado constituye una función pública, cuyo acertado desempeño es fuente de deberes y de derechos especiales;
CONSIDERANDO
Que todo lo anterior es factible si se crea una institución especializada que aplique y administre esta importante reforma social y desarrolle progresivamente las técnicas que se requieren,
POR TANTO
En uso de las facultades que le confiere el inciso lo. del artículo 170 de la Constitución, y con fundamento en los artículos 120 y II transitorio, de la misma,
DECRETA
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